Recruit

採用情報

好待待遇 × 努力と成長 × 明確なビジョン
自己実現と成長を、共に叶える!!

Create new social values!

コンセプト

家財整理に関わる全ての人々を笑顔にする

2050年に日本人口は1億人を大きく下回ると推測されています。
家財整理とは、大きな家具家電の処分・お片付け・買取を指し、本来は分離発注されていたご自宅のお困り事を解決する業界です。

私たちは「家財整理」から始まり、今では
・ゴーゴーお片付け
・全国家財整理見積センター
・55エステート
・買取エベレスト

4つブランドを展開し、家財整理・不動産・システム開発までを手掛けるワンストップサービス企業へと進化しています。

整理をご依頼された方々の満足は当然のことながら、その方のご家族、業務を行うスタッフ、そしてスタッフの親・家族・恋人、そして会社のメンバー全てが笑顔になれるようサービスを提供します。

募集職種

あなたの志向や強みを活かせるフィールドを選べます。

  • カスタマー管理部

    カスタマー管理部

    お客様対応・サポート業務を通じて安心を届ける部署

  • 家財整理事業部

    家財整理事業部

    現場での家財整理を担い、人生の節目に寄り添う部署

  • 不動産事業部

    不動産事業部

    築古物件の査定・買取を通じ、資産活用を支援する部署

  • システム開発部

    システム開発部

    クラウドやDXを駆使し、業務効率化や新サービスを形にする部署

夢と収入とやりがい

私たちが最も大切にしているのは、社員一人ひとりの自己実現。
誠実さと挑戦心を武器に、あなたの成長を会社全体で支援します。

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ゴーゴーお片付けの事業立ち上げメンバーとして、2015年から2018年までの3年間勤務しました。
事業の成長とともにポジションも上がり、やりがいも増していきましたが、それに伴い責任も重くなり、そのプレッシャーから一度離職しました。
その後、時代の流れもあり、信用・信頼を大前提とした副業OK制度が導入されたと中森社長から連絡をいただきました。
そこで「Pro Partner」として新たにスタートし、現在は横浜営業所を中心に、ゴーゴーお片付けの強力な助っ人として活躍させていただいています。
ちなみに地元は関西で、大阪ではコンビナート内の精肉業でアルバイトもしています。

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みなさん、こんにちは!!
初めまして、樋上大地と申します。
この度、会社の新事業部として、新たに自己実現部が発足しました。

自己実現部とは、自己の成長を追求し、自分自身で思い描いた夢を、夢のまま終わらせるのではなく、実際に実現させる為にはどうすべきかを考える、パフォーマンス推進をイメージして頂ければと思います。
株式会社エルムズクリエイトの業務内容を通じて、最適な人生設計を企画しましょう!

私の自己実現活動は、自然体験活動(キャンプ、BBQ)、アウトドアイベント(登山、サイクリング、ウォーキング)など自然と触れ合うことで、無限のアイデアを創り出し、それぞれの健康寿命を伸ばし、将来病院に頼らなくても生活できる、そんな活動をこれからしていきます。
マイホーム取得、推し活の聖地訪問、何かの世界一を目指し、共に挑戦し続けましょう。

よろしくお願い致します。

社風・制度・環境

社風・制度・環境

企画を通じて
ステップアップしながら
スキルを身に付ける。

CORPORATE CULTURE

01

徹底した
マニュアル化

徹底したマニュアル化

ゴーゴーお片付けの品質は「再現できる仕組み」によってこそ、保証される。
私たちはそう考え、すべての業務を体系的にマニュアル化しています。
作業マニュアルをはじめ、現場での判断基準から、報告・連絡・相談の流れ、倉庫内マニュアル、見積マニュアルに至るまで、一つひとつを明確に言語化し、標準化することで、平準化された同じ品質のサービス提供を実現します。

この仕組みがあるからこそ、どの現場でも「同じ品質」「同じスピード」「同じ安心」をお届けできます。
人に依存するのではなく、組織として品質を守り抜くこと。 それこそが、株式会社エルムズクリエイトの揺るぎない強みです。

02

世界NO.1の
クラウド管理

世界NO.1のクラウド管理

私たちは、世界No.1のクラウドプラットフォーム「Salesforce」を活用し、すべての現場・顧客・データをリアルタイムでつなぐDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。

見積依頼から作業完了報告、請求・顧客フォローに至るまでの一連の業務をクラウド上で一元管理。
各拠点・各担当者が常に最新情報を共有できる体制を構築し、スピードと正確性を両立しています。

また、クラウド管理によって現場データの蓄積と分析が可能となり、サービス品質の改善や再発防止策の立案など、次の一手を科学的に導き出す仕組みを実現しました。

「属人化を防ぎ、全員が同じ視点で動く」
世界No.1のクラウド管理を通じて、私たちは業界における新しい標準を創り出しています。

03

個人のビジョンに
合わせた教育制度

個人のビジョンに合わせた教育制度

エルムズクリエイトでは、社員一人ひとりの夢や目標を大切にしています。
仕事のスタートラインや目指す将来像は人それぞれ。だからこそ、私たちは画一的な教育ではなく、その人の“ビジョン”に合わせた育成を行っています。
入社後は、現場での実践を通して基礎を学ぶ研修から始まり、ステップアップに合わせたフォロー研修、そしてリーダーや管理職を目指すためのキャリア支援まで、段階に応じた成長の機会を用意しています。
また、社長や本社管理部との定期的なキャリア面談を通じて、「これからどうなりたいか」「どんな仕事に挑戦したいか」を一緒に考えながら、自分らしい成長ルートを描けるようサポートしています。

私たちが大切にしているのは、“人を育てる”ことではなく、“その人が自分の力で成長していける環境をつくる”こと。
それぞれのペースで、少しずつ、着実に。
私たちは、社員一人ひとりの成長を心から応援しています。
エルムズクリエイトは、社員一人ひとりの未来に本気で寄り添う会社です。

CAREER STEP

キャリアステップ
キャリアステップ